Holding Home Care Bem Viver
Gestão que transforma.
Transformamos processos, pessoas e modelos assistenciais para gerar mais segurança, eficiência, qualidade e sustentabilidade.
Posicionamento Estratégico
A Bem Estar Gestão & Saúde não é uma empresa de treinamentos. Somos especializados em governança clínica, qualidade assistencial, linhas de cuidado, gestão de processos, educação corporativa, saúde digital e sustentabilidade dos serviços de saúde.
Evidência e Impacto
Resultados consistentes em serviços de saúde
Quem Somos
Transformação sustentável orientada a desfechos
Propósito
Fortalecer instituições de saúde para que entreguem assistência de excelência, promovendo melhores desfechos clínicos, sustentabilidade financeira e experiências significativas para pacientes e profissionais.
Missão
Promover a transformação sustentável dos serviços de saúde através da excelência assistencial, gestão estratégica, desenvolvimento humano e inovação, gerando valor para pacientes, profissionais, instituições e sociedade.
Visão de Futuro
Ser referência nacional em gestão da saúde, reconhecida pela capacidade de transformar instituições em ambientes mais seguros, eficientes, humanizados e sustentáveis.
Valores que nos guiam
Humanização
Cuidamos de pessoas antes de processos.
Ética
Atuamos com transparência, responsabilidade e respeito.
Excelência
Buscamos resultados consistentes e sustentáveis.
Inovação
Transformamos desafios em oportunidades.
Segurança
Acreditamos que qualidade e segurança caminham juntas.
Sustentabilidade
Promovemos modelos que geram impacto positivo e duradouro.
Protagonismo
Desenvolvemos líderes e equipes capazes de transformar realidades.
Portfólio Institucional
Os 5 Pilares e 12 Programas de Excelência
Governança Clínica & Qualidade
Hospital Seguro 360º e CCIH Inteligente para erradicar falhas assistenciais e elevar a maturidade hospitalar.
Hospital Seguro 360º
Objetivo: Implantar ou fortalecer a cultura de qualidade e segurança do paciente.
- Quedas
- Lesão por pressão
- Erros de medicação
- Eventos adversos
- Diagnóstico institucional
- Mapeamento de riscos
- Implantação do NSP
- Apoio na gestão de indicadores
Redução de eventos adversos · Redução de riscos assistenciais · Melhoria da segurança do paciente · Preparação para certificações
CCIH Inteligente
Objetivo: Implantar ou reestruturar a Comissão de Controle de Infecção Hospitalar.
- Altas taxas de infecção
- Ausência de vigilância epidemiológica
- Não conformidades ANVISA
- Uso inadequado de antimicrobianos
- Diagnóstico CCIH
- Revisão do PCIH
- Implantação de protocolos
- Vigilância epidemiológica
Redução das IRAS · Maior segurança · Conformidade regulatória · Redução de custos assistenciais
Linhas de Cuidado Especializadas
Cuidados Paliativos, Gestão de Crônicos, Transição do Cuidado e Navegação Contínua do Paciente.
Cuidados Paliativos Institucionais
Objetivo: Implantar uma linha estruturada de Cuidados Paliativos.
- Internações evitáveis
- Sofrimento não tratado
- Ausência de planejamento terapêutico
- Equipes despreparadas
- Diagnóstico institucional
- Criação da comissão
- Capacitação multiprofissional
- Protocolos clínicos
Melhor experiência do paciente · Redução de internações desnecessárias · Proporcionalidade do cuidado
Gestão de Crônicos e Transição do Cuidado
Objetivo: Garantir continuidade assistencial após a alta hospitalar.
- Reinternações frequentes
- Baixa adesão terapêutica
- Fragmentação do cuidado
- Falta de monitoramento pós-alta
- Estratificação de risco
- Plano de cuidado
- Navegação do paciente
- Telemonitoramento
Redução de reinternações · Melhor adesão ao tratamento · Melhoria dos indicadores clínicos
Navegação do Cuidado
Objetivo: Garantir que o paciente percorra toda a linha de cuidado.
- Absenteísmo
- Filas ocultas
- Perda de seguimento
- Diagnósticos tardios
- Central de navegação
- Gestão de agendas
- Gestão de exames
- Monitoramento
Menor abandono · Melhor experiência do paciente · Maior resolutividade
Eficiência Operacional & Farmácia
Farmácia 360º, OPME Inteligente com rastreabilidade sem glosas e Facilities de Saúde de alto rendimento.
Farmácia 360º
Objetivo: Fortalecer a governança farmacêutica e reduzir desperdícios.
- Perdas por vencimento
- Falta de rastreabilidade
- Estoques elevados
- Compras inadequadas
- Diagnóstico farmacêutico
- Curva ABC
- Padronização
- Implantação de indicadores
Menor desperdício · Maior controle financeiro · Segurança medicamentosa
OPME Inteligente
Objetivo: Otimizar a gestão de OPME e materiais especiais.
- Glosas
- Perdas financeiras
- Falhas de rastreabilidade
- Descontrole de estoque
- Diagnóstico de fluxo
- Rastreabilidade por procedimento
- Padronização de itens
- Indicadores de glosa
Redução de glosas · Melhor margem financeira · Rastreabilidade completa
Facilities em Saúde
Objetivo: Elevar a produtividade das áreas de apoio sem perder qualidade assistencial.
- Retrabalho nas áreas de apoio
- Custo operacional elevado
- Impacto na experiência assistencial
- Higienização
- Lavanderia
- Hotelaria
- Nutrição
Maior produtividade · Redução de custos · Melhor experiência assistencial
Educação Permanente & Liderança
Academia de Liderança em Saúde e trilhas de qualificação contínua para equipes de alta performance.
Academia de Liderança em Saúde
Objetivo: Formar líderes capazes de conduzir equipes de alta performance.
- Conflitos de equipe
- Alta rotatividade
- Baixo engajamento
- Trilha de liderança
- Mentoria
- Avaliação de competências
Maior retenção · Melhor clima organizacional · Melhoria dos resultados institucionais
Educação Permanente Assistencial
Objetivo: Desenvolver competências técnicas e comportamentais de forma continuada.
- Eventos adversos por falha de processo
- Variação de conduta entre turnos
- Segurança do Paciente
- SAE
- Processo de Enfermagem
- Sepse
Equipes mais seguras · Menos eventos adversos · Maior qualidade assistencial
Saúde Corporativa & NR-1
Empresa Saudável 360º para diagnóstico psicossocial, redução de absenteísmo e navegação de saúde.
Empresa Saudável 360º
Objetivo: Promover ambientes corporativos saudáveis e produtivos.
- Absenteísmo
- Afastamentos
- Burnout
- Turnover elevado
- Diagnóstico psicossocial
- Plano de ação
- Treinamento de lideranças
- Monitoramento de indicadores
Conformidade NR-1 · Redução de afastamentos · Melhoria da produtividade
Navegação da Saúde Corporativa
Objetivo: Acompanhar colaboradores com condições crônicas e riscos ocupacionais.
- Sinistralidade elevada
- Afastamentos recorrentes
- Saúde mental sem suporte
- Gestão de crônicos
- Telemonitoramento
- Saúde mental
- Navegação assistencial
Redução da sinistralidade da carteira · Menor absenteísmo · Melhoria da qualidade de vida
Saúde Corporativa
Conformidade NR-1 e Gestão dos Riscos Psicossociais
Proteção à saúde mental e produtividade sustentável
Com a nova exigência da NR-1 para riscos psicossociais, apoiamos médias e grandes empresas a diagnosticar precocemente causas de burnout, turnover e afastamentos, além de gerenciar a sinistralidade do plano de saúde através de navegação assistencial ativa.
Contato Executivo
Agende um Diagnóstico Institucional Preliminar
Nossa equipe executiva analisará o cenário da sua instituição de saúde ou empresa e apresentará um plano de intervenção orientado a governança e sustentabilidade. Telefone: (34) 3234-6043.